أطروحات الباحثين السعوديين تركز على قضايا التنظيم الحكومي والتطوير الإداري

تقرير /عبدالكريم رجب

 برامج المعهد ومخرجاته ونشاطاته المختلفة موضوع لعدد كبير من الرسائل الجامعية

مكتبات المعهد تضم (307711) نسخة منها (212872) نسخة عربية و(94839) نسخة أجنبية

حرص معهد الإدارة العامة عند تكوين إداراته الرئيسية عام 1381هـ على إنشاء مكتبة متخصصة في مركزه الرئيسي بالرياض، يكون هدفها جمع وتنظيم أوعية المعلومات، وتقديم الخدمات للمستفيدين من داخل المعهد وخارجه، كما قام المعهد عند إنشاء فروعه في كل من الدمام وجدة والفرع النسوي بالرياض بإنشاء مكتبات فرعية في تلك الفروع، مع سعيه لتطوير هذه المكتبات لتواكب التوسع الكبير في نشاطاته وبرامجه، حتى أصبحت هذه المكتبات في الوقت الحاضر من أهم مراكز المعلومات المتخصصة على مستوى المملكة.

والمتتبع لمسيرة التطور التي حققتها مكتبات المعهد يدرك بجلاء أنها شهدت قفزة كبيرة بكل المقاييس على مدى السنوات التي مضت منذ نشأة المعهد وحتى الآن، وقد شملت هذه القفزة كافة الجوانب المرتبطة بنشاط المكتبات والتوثيق الإداري، ويكفي للتدليل على ذلك الإشارة إلى أن عدد نسخ الكتب المتوافرة في مكتبات المعهد بنوعيها العربية والأجنبية في العام التدريبي 1382/1383هـ كان (1044) نسخة، ثم بدأ العدد يزداد إلى أن وصل في نهاية العام التدريبي 1430/1431هـ إلى (307711) نسخة منها (212872) نسخة عربية، و(94839) نسخة أجنبية.

 　دور مساند

يأتي اهتمام المعهد بالمكتبات انطلاقاً من كونها تساند الدور الذي يؤديه في مجال التنمية الإدارية بالمملكة، وإدراكاً منه لأهمية اقتناء وتوثيق النتاج الفكري الإداري المتعلق بنشاطات المعهد في مجالات التدريب والبحوث والاستشارات والتنمية الإدارية في المملكة بشكل عام، وضمن هذا الإطار تقتني مكتبات المعهد كافة المصادر بمختلف أشكالها في مجالات العلوم الإدارية والسياسية والقانونية والاقتصادية والمحاسبية، وبعض الحقول الأخرى المساندة، كالإحصاء والتعليم والتدريب والعلوم السلوكية وعلوم الحاسب الآلي والمكتبات والمعلومات. وتشمل أوعية المعلومات التي تقتنيها مكتبات المعهد الكتب، والرسائل الجامعية، والدوريات، والمطبوعات الرسمية السعودية والعربية والدولية، والمواد الأخرى غير المطبوعة، مثل المواد السمع بصرية، والمصغرات الفيلمية، والأقراص الضوئية باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية.

وفيما يتعلق بالرسائل الجامعية، التي يبدي المعهد اهتماماً خاصاً بها، مع التركيز على الرسائل التي تبحث في الشأن الإداري، وتناقش قضايا التنمية الإدارية في المملكة، فإن مكتبات المعهد تضم كماً كبيراً من هذه الرسائل باللغتين العربية والإنجليزية، حيث تعمل مكتبات المعهد على أن تضع محتوى هذه الرسائل في متناول الباحثين والدارسين والراغبين في الوقوف على تطور حركة البحث العلمي في المملكة، إثراءً للمناخ البحثي وحفزاً للباحثين من جهة، وتحقيقاً للاستفادة من أحدث ما توصل إليه الفكر الإنساني في مجال العلوم الإدارية من جهة أخرى.

 المعهد موضوع للبحث العلمي

تضم مكتبة المركز الرئيسي للمعهد مجموعة كبيرة من الرسائل الجامعية المتخصصة في العلوم الإدارية، باللغتين العربية والإنجليزية، وإن كان عدد الرسائل المعدة باللغة الإنجليزية يفوق بكثير عدد الرسائل المعدة باللغة العربية، وقد ركزت رسائل الباحثين السعوديين على أساليب الإدارة والتدريب والتنظيم الحكومي والتطوير الإداري ومعوقات البحث العلمي والتنمية الإدارية، كما أن عدداً كبيراً من الرسائل الجامعية أخذ معهد الإدارة العامة ونشاطاته المختلفة موضوعاً للبحث والدراسة، ومن الرسائل التي أعدت باللغة العربية رسالة الباحث عبدالله على سعيد النهدي حول «مدى ملاءمة مخرجات وبرامج القطاع الأهلي بمعهد الإدارة العامة لمتطلبات سوق العمل بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية»، وناقشت رسالة الباحث فيصل عبدالله البواردي «معوقات البحث العلمي لدى أعضاء هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة: دراسة استطلاعية»، فيما دارت رسالة الباحث تركي بن قاعد العتيبي حول «مستوى الإبداع التنظيمي والعوامل المؤثرة عليه: دراسة استطلاعية على أعضاء هيئة التدريب في معهد الإدارة العامة»، وتناولت رسالة الباحثة إيمان سعود أبو خضير «إدارة التعلم التنظيمي في معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية: تصور مقترح لتطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة».

وهناك عدد من الرسائل الجامعية التي تتناول النشاطات والأدوار التي يقوم بها المعهد من منظور تقييمي، ومنها رسالة الباحث محمد ابن علي المشعوف «آراء القيادات الإدارية العليا في الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض حول الندوات التي يعقدها معهد الإدارة العامة: دراسة استطلاعية»، ورسالة الباحثة أمل بنت عبدالعزيز آل حسين «النشر العلمي بمعهد الإدارة العامة: دراسة تحليلية من عام 1389- 1424هـ«، ورسالة الباحثة حصة عبدالله محمد الحمدان «خصائص ودوافع واتجاهات الفتيات السعوديات الملتحقات بالبرامج الإعدادية بمعهد الإدارة العامة- الفرع النسوي بمدينة الرياض»، ورسالة الباحثة شروق مصطفى صدقة سندي «تخطيط البرامج التدريبية في معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية: دراسة استطلاعية على معهد الإدارة العامة في محافظتي الرياض وجدة».

 قضايا التطوير الإداري

وأولت الرسائل الجامعية اهتماماً ملحوظاً بقضايا التنظيم الحكومي والتطوير والإصلاح الإداري في المملكة، فخصص الباحث حسن طلعت ناظر رسالته لموضوع «التنظيم الحكومي والإصلاح الإداري في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية»، ودارت رسالة الباحث عسم إبراهيم عبدالكريم الرمضي حول «تقويم نماذج التطوير الإداري في الأجهزة الحكومية: دراسة تطبيقية على إمارة منطقة القصيم»، وناقش الباحث عبدالله أحمد شعيب في رسالته «معوقات استخدام الحاسبات الآلية في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية بالتطبيق على مدينة جدة»، وجاءت رسالة الباحث محمد عويض عيد الحارثي حول «الاتصال الرسمي الكتابي في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة بين الواقع والمأمول»، فيما ركزت رسالة الباحث خالد عبدالرحمن علي الجريسي على «إدارة الوقت من منظور إسلامي: دراسة ميدانية لفعالية المدير السعودي في استثمار الوقت».

 التدريب الإداري والتنمية

إذا انتقلنا إلى الرسائل الجامعية المعدة باللغة الإنجليزية، والموجودة في مكتبة المركز الرئيسي للمعهد فإننا نجد مجموعة كبيرة من الرسائل التي تتصدى، مثل نظيراتها المعدة باللغة العربية، للقضايا والموضوعات المرتبطة بجهود التطوير والتحديث والتنظيم الحكومي التي تشهدها المملكة، وفي هذا السياق تأتي رسالة معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي «التدريب الإداري للتنمية: حالة التدريب الإداري الوطني قبل الخدمة في المملكة العربية السعودية، ثم الرسالة التي تقدم بها معالي وكيل وزارة الداخلية السابق الدكتور إبراهيم العواجي «البيروقراطية والمجتمع في المملكة العربية السعودية»، وهو الموضوع نفسه الذي ناقشته، لكن من منظور مختلف، رسالة الدكتور عبدالعزيز شافي العتيبي «البيروقراطية وتحديات التباين الإقليمي: حالة المملكة العربية السعودية».

ويضاف إلى مجموعة الرسائل الجامعية التي تناقش قضايا التطوير الإداري والتنظيم الحكومي رسالة معالي الدكتور فؤاد عبدالسلام فارسي، وزير الحج «المملكة العربية السعودية: دراسة حالة في التطور»، ورسالة الباحث سليمان عبدالله المزروع «توجهات الإدارة العامة وتوقعاتها في سياق التنمية في المملكة العربية السعودية»، وفي السياق ذاته تأتي رسالة الدكتور فهاد الحمد «فحص البيئات التنظيمية»، ورسالة الدكتور محمد عبدالله الغيث «العلاقة المتبادلة بين تقييم الأداء والفاعلية التنظيمية»، ورسالة الباحث أبو حامد أحمد دياب « العمل في الوزارات والمنظمات العامة في المملكة العربية السعودية»، ثم الرسالة التي أعدها الباحث سليمان المالك «صانعو القرارات الإستراتيجية: دراسة لكبار المسئولين التنفيذيين في عالم الأعمال وفي الحكومة في المملكة العربية السعودية»، وانتهاء برسالة الباحث فهد سعود العثيمين «دراسات في الإدارة والتنمية في المملكة العربية السعودية»، ورسالة الباحث عبدالله عبدالغني الغامدي «البحوث العملية وديناميات البيئة التنظيمية في المملكة العربية السعودية».